この記事は後半です、
前半を見ていない方は先に前半を見てもらえたら幸いです。
ビルメンの飲み会
誰か一人は当直業務で対応になります。
なのでビルメンは全員出席はありません。
※当直が無い現場の場合は除く
私は飲み会にあまり行かない方なので、
行きたい人と当直を交代したりします。
皆行きたい場合はなんと、じゃんけんしたり、
くじを引いたり和気あいあいとやっています。
参加したい飲み会とは
じっくり話しを聞きたい事がある場合は参加を検討します。
同じ部署の大先輩
電気に超絶詳しい大先輩に経験談を聞いたり。
休日どのようなリフレッシュ方法があるのか。
今までイレギュラーな対応等をどう対処したのか、
普段その先輩が忙しすぎて聞き辛い話しも、
飲み会なら気軽に聞く事が可能です。
他部署の方々
営業さんの会話術等はとても参考になります。
クレームに対する考え方や対応方法等。
それは別の記事でじっくり書きたいと思います。
不動産管理、開発部門の話しも難しいですが為になります。
投資やお金に関する様々な事を実践している人が多いので、
面白い話しを聞く事が出来ます。
若手社員に
最近困っている事は無いか、
面白い事やハマっている事を聞きます。
つい自分の話しをしたくなりますが、
そこは押さえて相手の話しを引き出す事が大切です。
人は自分の話しをしたいものです、
聴いてもらい共感する、
そこに信頼関係が生まれます。
否定はしない様に注意します。
最後に
如何でしたでしょうか？
変化した事、思った事等を記事にしました、
特に参加するかについては大切ですよね。
誰も嫌な気持ちにならない、
良い職場環境になっていく事を願います。
