ビルメン社内昇格試験、実践して分かった傾向と小論文勉強法

投稿日：2020年1月19日更新日：2020年1月17日

社内昇格試験とは

社内昇格試験、主にやる気のある若手社員や中途採用者向けにある制度で、
中途採用者が多い職場で増えてきている様です。

ある程度の受験資格がありますが、受験希望を出して上司の了解を得れば受験する事が出来ます。

合格すれば社内昇格しランクが上がって給料が増えたり、
役職が付く場合もあります。

私もビル管合格した勢いで上司に申し出て無事受験する事になり、
最近受けていた社内昇格試験の結果が分かりました。

社内昇格試験、
私の結果は不合格でした。

年末のこの時期に今年一番のショックです。

正社員登用試験に同じ試験内容を受けて、
すんなり合格したので甘く見ていた部分もあるかもしれません。。。

ビルメン会社の小論文試験

小論文を書く機会というと、大学や、就職が一般的です。

社内昇格試験での小論文

・これからの社内で必要と思う事

・人材育成について

・会社が掲げている求める人物像について

超ザックリですが、こんな感じです。

小論文対策本に出てくるテーマ、趣味や感動した事、時事ネタ
人生の○○等は就職や大学では出るかもしれませんが、
ビルメンの社内昇格試験で出されるお題にはなりにくいです。

つまり

ビルメンの小論文テーマはほぼ限定されており、絞りやすい。

考えられるテーマについて、
とにかく沢山文章を書いていく事が大切です。

試験当日出されたお題が予想と違っても、
小論文の出だしを上手く調整すれば考えた内容に持っていくことが出来ます。

如何でしたでしょうか？

小論文はハッキリとした点数が出ない試験なので、
資格試験より難しいと感じる方もいてると思います。

この記事が皆様の参考になれば幸いです。

執筆者：biru